MISE À JOUR SUR LA COVID-19

Alors que le Canada fait face à la troisième vague de la pandémie et que le nombre de nouveaux cas quotidiens de COVID-19 continue d’augmenter, nos lieux de travail restent fortement touchés, les cas signalés par les employés augmentant au même rythme que les taux d’infection dans les communautés.

Notre équipe d’intervention d’urgence continue à travailler sans relâche pour mener des évaluations des risques approfondies et rechercher les contacts en collaboration avec l’Agence de la santé publique, et conformément à notre plan d’intervention COVID-19, chaque fois que nous sommes informés d’un cas positif concernant un employé. Nous continuons à informer les employés de chaque nouveau cas nécessitant la recherche de contacts sur nos lieux de travail, afin de les tenir bien informés. Depuis le début de la pandémie, dans l’ensemble de nos activités en Ontario (ce qui englobe environ 2 600 personnes), nous avons été informés d’un total de 149 cas positifs parmi les employés, nécessitant une recherche de contacts dans nos installations.

Malgré la mise en œuvre d’un programme rigoureux de contrôle des infections dans notre milieu de travail, les travailleurs essentiels portent un fardeau disproportionné de risques.  Afin de maintenir notre société à flot, ils doivent se rendre au travail chaque jour pour accomplir leurs tâches, produisant des produits et des services essentiels à la santé, à l’alimentation, à la sécurité et au bien-être économique des Ontariens. Malgré les confinements ou les décrets imposant de rester à la maison, ils mettent leur santé, et même leur vie, en danger pour que le reste de la société puisse continuer à fonctionner. Il ne suffit pas de montrer de la gratitude à ces travailleurs. Ils ont besoin de vaccins pour assurer leur sécurité pendant qu’ils font ce travail essentiel.

Nous avons fait comprendre à notre gouvernement provincial et aux organismes locaux de santé publique qu’il est crucial que le plan de déploiement de la phase 2 soit révisé afin de donner la priorité à la vaccination immédiate de nos travailleurs essentiels. La situation a changé depuis que le plan de déploiement a été établi, avec des variants du coronavirus plus transmissibles et mortels qui dominent maintenant et entraînent une troisième vague.

Maple Lodge Farms a soumis une proposition à la province pour mener une campagne de vaccination des travailleurs sur le lieu de travail. Afin d’améliorer les taux de participation et accélérer la vaccination des travailleurs essentiels, nous devons amener les vaccinations là où se trouvent les travailleurs essentiels – sur leur lieu de travail. Les sites communautaires et mobiles ne sont pas suffisants si nous voulons réduire rapidement la propagation du virus. Les vaccinations sur place par les employeurs doivent être un élément clé d’une stratégie à voies multiples nécessaire pour atténuer efficacement la troisième vague. Nous allons de l’avant avec notre proposition dans l’espoir que nos gouvernements provinciaux et régionaux reconnaissent les avantages des programmes de vaccination sur place et accélèrent cette initiative sur divers lieux de travail en Ontario.

Entre-temps, alors que la menace du virus persiste, nous continuons d’insister auprès de nos employés sur l’importance de mettre en pratique toutes les mesures préventives mises en place dans notre milieu de travail et de suivre les conseils de l’Agence de la santé publique en dehors du travail, afin de se protéger.

Voici quelques-unes des mesures préventives que nous avons mises en place sur le lieu de travail :

• Nous avons suspendu l’accès à nos installations à tous les visiteurs, sauf à ceux que nous considérons essentiels à nos activités, comme les sous-traitants et les livreurs.
• Nous maintenons une politique stricte de contrôle de l’accès aux sites qui assure de ne laisser entrer que les personnes saines.
• Nous imposons aux employés et aux visiteurs essentiels de porter des masques en tout temps, dans toutes les zones de nos installations.
• Nous avons ajouté des espaces de restauration temporaires et équipé tous les espaces communs de plusieurs stations mobiles de lavage et désinfection des mains.
• Nous avons imposé des mesures de distanciation sociale dans nos espaces communs, notamment l’installation de panneaux en plexiglas entre les tables de notre cafétéria.
• Nous avons fourni à tous nos employés de la production de l’équipement de protection individuelle, au-delà de l’équipement qui est obligatoire dans le cadre de leurs fonctions habituelles, notamment des masques, des visières, des tabliers et des gants.
• Nous avons échelonné les quarts de travail de la production pour une meilleure distanciation sociale.
• Nous avons mis en place des mesures de précaution et de nettoyage minutieux fréquent et avons ajouté à nos procédures de nettoyage déjà rigoureuses, des rotations de nettoyage régulières pour les zones et surfaces fréquemment utilisées.
• Nous communiquons ouvertement et régulièrement avec nos employés par l’entremise de bulletins d’information, de lettres et d’écrans installés dans les espaces communs, afin de les tenir informés et leur communiquer des informations sur le lavage des mains et d’autres mesures d’hygiène, ainsi que des conseils sur la façon de se protéger en dehors du lieu de travail.
• Nous travaillons en étroite collaboration avec les services de santé publique locaux et le ministère du Travail pour garantir que nos mesures de prévention des infections sont efficaces et à jour.
• Nous collaborons avec d’autres acteurs de notre secteur d’activité, afin de partager des connaissances et établir des pratiques exemplaires. Nous avons également demandé conseil à des spécialistes et des organismes de réglementation de la santé, afin de nous assurer de faire tout ce qu’il faut pour lutter efficacement contre la propagation de la maladie.

Nous restons déterminés à assurer la sécurité de notre lieu de travail et à répondre à la forte demande des consommateurs pour du poulet sain, sûr et de la meilleure qualité qui soit.