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Notre principale priorité est d’assurer la sécurité et la santé de nos employés et de notre communauté. Alors que la menace du coronavirus se poursuit avec le variant Omnicron, nous souhaitons souligner l’importance de respecter de façon rigoureuse les mesures préventives mises de l’avant dans notre environnement de travail, ainsi que les mesures de la santé publique à l’extérieur du travail.

Nous continuons à encourager nos employés à se faire vacciner, étant une mesure éprouvée supplémentaire contribuant à se protéger, à protéger ses collègues de travail, et à assurer la sécurité de la communauté. Afin de faciliter l’adoption de cette mesure, nous tiendrons encore une fois des cliniques de vaccination dans nos usines de Brampton et de Mississauga, ainsi que dans nos installations de distribution durant les prochaines semaines.

Nous avons mis sur pied des programmes complets et vérifiés de contrôle d’infection, comprenant sans s’y limiter les mesures suivantes :

• Nous avons suspendu toute visite dans nos installations, à l’exception des personnes jugées essentielles au déroulement de nos activités, par exemple, les entrepreneurs et les livreurs
• Nous maintenons une politique stricte de dépistage, assurant uniquement l’entrée de personnes en santé dans notre environnement de travail
• Nous exigeons le port du masque de la part de tous les employés et visiteurs essentiels, et ce, en tout temps, dans toutes les aires de nos installations
• Nous effectuons des tests antigènes rapides afin de détecter les individus asymptotiques, au besoin
• Nous avons ajouté des espaces repas temporaires et plusieurs stations de nettoyage de mains et sanitaires dans tous les espaces communs
• Nous imposons des mesures de distanciation physique dans nos espaces communs, et avons installé des écrans de Plexiglas entre les sections adjacentes de sièges dans notre cafétéria
• Nous avons remis des équipements de protection personnelle à tous les employés de production, offrant une protection supérieure à celle exigée dans le cadre de leurs tâches habituelles, comprenant des masques, des visières, des tabliers, et des gants
• Nous avons échelonné nos quarts de production de manière à assurer une meilleure distanciation physique
• Nous effectuons des nettoyages préventifs, fréquents et rigoureux, en ajoutant des rotations de nettoyage aux régions/surfaces à usage fréquent au-delà des procédures sanitaires déjà très rigoureuses
• Nous communiquons avec nos employés de façon ouverte et régulière par le biais de bulletins, lettres et écrans de télé dans les espaces communs, visant à les informer et à leur fournir des renseignements sur le lavage des mains et autres mesures d’hygiène, en plus de conseils sur comment assurer sa sécurité à l’extérieur du lieu de travail
• Nous travaillons étroitement avec les agences de santé publique et le ministère du travail afin de nous assurer que les mesures de contrôle des infections mises en place soient efficaces et mises à jour
• Nous effectuons des rencontres fréquentes avec notre équipe de gestion ACIA sur le site, afin de partager des informations et de mettre de l’avant des efforts collaboratifs visant à assurer la sécurité de tous nos employés
• Nous travaillons de pair avec toute l’industrie, partageant nos connaissances et améliorant nos meilleures pratiques de façon continue, en plus de consulter les experts et les organismes de réglementation de la santé afin de nous assurer que nous mettons de l’avant les meilleures mesures visant à protéger nos gens et nos environnements de travail.

Nous nous engageons à assurer la sécurité de notre environnement de travail, et répondons à l’importante demande du consommateur, à savoir, que notre poulet, en plus d’être de qualité supérieure, est sécuritaire et sain.

Maple Lodge Farms (MLF) a le plaisir d’annoncer que nous organiserons des séances de vaccination des employés sur place dans nos trois établissements de la Région de Peel, en collaboration avec la Province et Bureau de santé de la Région de Peel.

En collaboration avec le Brampton Board of Trade et Food and Beverage Ontario, MLF a travaillé à l’avancement du concept de séances de vaccination sur le lieu de travail gérées par l’employeur, en complément de la stratégie de la Province à l’égard des « zones sensibles ». La semaine dernière, la Province a publié les critères pour les lieux de travail qui souhaitent s’inscrire au programme pilote. Ayant satisfait aux critères, nous avons ensuite soumis une proposition de plan de vaccination sur place qui a depuis fait l’objet d’un examen minutieux de la part de la Province et du Bureau de santé de la Région de Peel, ce qui fait de nous un candidat retenu pour le programme pilote.

Il est prévu que les séances de vaccination des employés sur place se déroulent au cours des deux prochaines semaines, en commençant par notre site de Brampton la semaine prochaine. Les vaccins seront injectés à tous les employés intéressés, âgés de 18 ans et plus, qui doivent travailler sur place pour accomplir leur travail. MLF financera le programme, retiendra les services d’un fournisseur de soins de santé tiers pour administrer les vaccins et fournira les bénévoles pour gérer les séances.

De plus, Maple Lodge Farms parrainera un centre de vaccination éphémère pour la communauté environnante à un moment et un endroit qui restent à déterminer en consultation avec le Bureau de santé de la Région de Peel. Des détails plus précis seront communiqués au public une fois que les plans seront finalisés.

Pour en savoir plus, veuillez consulter le site Web de la Région de Peel.

Alors que le Canada fait face à la troisième vague de la pandémie et que le nombre de nouveaux cas quotidiens de COVID-19 continue d’augmenter, nos lieux de travail restent fortement touchés, les cas signalés par les employés augmentant au même rythme que les taux d’infection dans les communautés.

Notre équipe d’intervention d’urgence continue à travailler sans relâche pour mener des évaluations des risques approfondies et rechercher les contacts en collaboration avec l’Agence de la santé publique, et conformément à notre plan d’intervention COVID-19, chaque fois que nous sommes informés d’un cas positif concernant un employé. Nous continuons à informer les employés de chaque nouveau cas nécessitant la recherche de contacts sur nos lieux de travail, afin de les tenir bien informés. Depuis le début de la pandémie, dans l’ensemble de nos activités en Ontario (ce qui englobe environ 2 600 personnes), nous avons été informés d’un total de 149 cas positifs parmi les employés, nécessitant une recherche de contacts dans nos installations.

Malgré la mise en œuvre d’un programme rigoureux de contrôle des infections dans notre milieu de travail, les travailleurs essentiels portent un fardeau disproportionné de risques.  Afin de maintenir notre société à flot, ils doivent se rendre au travail chaque jour pour accomplir leurs tâches, produisant des produits et des services essentiels à la santé, à l’alimentation, à la sécurité et au bien-être économique des Ontariens. Malgré les confinements ou les décrets imposant de rester à la maison, ils mettent leur santé, et même leur vie, en danger pour que le reste de la société puisse continuer à fonctionner. Il ne suffit pas de montrer de la gratitude à ces travailleurs. Ils ont besoin de vaccins pour assurer leur sécurité pendant qu’ils font ce travail essentiel.

Nous avons fait comprendre à notre gouvernement provincial et aux organismes locaux de santé publique qu’il est crucial que le plan de déploiement de la phase 2 soit révisé afin de donner la priorité à la vaccination immédiate de nos travailleurs essentiels. La situation a changé depuis que le plan de déploiement a été établi, avec des variants du coronavirus plus transmissibles et mortels qui dominent maintenant et entraînent une troisième vague.

Maple Lodge Farms a soumis une proposition à la province pour mener une campagne de vaccination des travailleurs sur le lieu de travail. Afin d’améliorer les taux de participation et accélérer la vaccination des travailleurs essentiels, nous devons amener les vaccinations là où se trouvent les travailleurs essentiels – sur leur lieu de travail. Les sites communautaires et mobiles ne sont pas suffisants si nous voulons réduire rapidement la propagation du virus. Les vaccinations sur place par les employeurs doivent être un élément clé d’une stratégie à voies multiples nécessaire pour atténuer efficacement la troisième vague. Nous allons de l’avant avec notre proposition dans l’espoir que nos gouvernements provinciaux et régionaux reconnaissent les avantages des programmes de vaccination sur place et accélèrent cette initiative sur divers lieux de travail en Ontario.

Entre-temps, alors que la menace du virus persiste, nous continuons d’insister auprès de nos employés sur l’importance de mettre en pratique toutes les mesures préventives mises en place dans notre milieu de travail et de suivre les conseils de l’Agence de la santé publique en dehors du travail, afin de se protéger.

Voici quelques-unes des mesures préventives que nous avons mises en place sur le lieu de travail :

• Nous avons suspendu l’accès à nos installations à tous les visiteurs, sauf à ceux que nous considérons essentiels à nos activités, comme les sous-traitants et les livreurs.
• Nous maintenons une politique stricte de contrôle de l’accès aux sites qui assure de ne laisser entrer que les personnes saines.
• Nous imposons aux employés et aux visiteurs essentiels de porter des masques en tout temps, dans toutes les zones de nos installations.
• Nous avons ajouté des espaces de restauration temporaires et équipé tous les espaces communs de plusieurs stations mobiles de lavage et désinfection des mains.
• Nous avons imposé des mesures de distanciation sociale dans nos espaces communs, notamment l’installation de panneaux en plexiglas entre les tables de notre cafétéria.
• Nous avons fourni à tous nos employés de la production de l’équipement de protection individuelle, au-delà de l’équipement qui est obligatoire dans le cadre de leurs fonctions habituelles, notamment des masques, des visières, des tabliers et des gants.
• Nous avons échelonné les quarts de travail de la production pour une meilleure distanciation sociale.
• Nous avons mis en place des mesures de précaution et de nettoyage minutieux fréquent et avons ajouté à nos procédures de nettoyage déjà rigoureuses, des rotations de nettoyage régulières pour les zones et surfaces fréquemment utilisées.
• Nous communiquons ouvertement et régulièrement avec nos employés par l’entremise de bulletins d’information, de lettres et d’écrans installés dans les espaces communs, afin de les tenir informés et leur communiquer des informations sur le lavage des mains et d’autres mesures d’hygiène, ainsi que des conseils sur la façon de se protéger en dehors du lieu de travail.
• Nous travaillons en étroite collaboration avec les services de santé publique locaux et le ministère du Travail pour garantir que nos mesures de prévention des infections sont efficaces et à jour.
• Nous collaborons avec d’autres acteurs de notre secteur d’activité, afin de partager des connaissances et établir des pratiques exemplaires. Nous avons également demandé conseil à des spécialistes et des organismes de réglementation de la santé, afin de nous assurer de faire tout ce qu’il faut pour lutter efficacement contre la propagation de la maladie.

Nous restons déterminés à assurer la sécurité de notre lieu de travail et à répondre à la forte demande des consommateurs pour du poulet sain, sûr et de la meilleure qualité qui soit.

Il est difficile de croire qu’une année s’est écoulée depuis que nous avons publié notre première communication sur la COVID-19 à l’intention des employés; il est peut-être encore plus difficile de croire que depuis lors, nous en avons publié des centaines d’autres. La pandémie a modifié nos vies et nos activités d’une manière que nous n’aurions jamais pu imaginer. Elle a posé de grands défis et a entraîné des pertes profondes. Cependant, elle a aussi apporté beaucoup de bonnes choses, car nos valeurs ont été mises à l’épreuve. Au cours de l’année écoulée, nous avons été témoins de grands actes de compassion et de sacrifice, ce qui nous a donné l’optimisme et le courage dont nous avons besoin pour faire face aux perturbations constantes de notre vie quotidienne.

Malgré les défis posés par la COVID-19, nous avons également accompli des réalisations incroyables au cours de l’année écoulée, dont la principale est la rénovation complète de notre usine de Brampton pour accueillir notre nouvelle ligne d’emballage des barquettes. Nous avons également lancé notre plateforme ENGAGE, qui permet aux employés de se réunir et de s’impliquer, et nous avons fait d’importantes contributions pour soutenir nos communautés locales, notamment 250 000 $ à l’hôpital SickKids et plus de 900 000 $ aux banques alimentaires locales et aux programmes de travailleurs de première ligne.

Nous sommes encouragés par la hausse de l’approvisionnement et de la distribution du vaccin contre la COVID-19. Cependant, alors que nous attendons avec impatience notre tour d’être vaccinés, et que la menace du virus persiste, nous devons continuer à appliquer soigneusement toutes les mesures préventives mises en place sur notre lieu de travail, et suivre les conseils de la Santé publique en dehors du travail, afin d’assurer notre sécurité et celle des autres.

Notre équipe d’intervention d’urgence continue à travailler sans relâche pour mener des évaluations des risques approfondies et rechercher les contacts en collaboration avec Santé publique, et conformément à notre plan d’intervention COVID-19, chaque fois que nous sommes informés d’un cas positif concernant un employé. Nous continuons à informer les employés de chaque nouveau cas nécessitant la recherche de contacts sur nos lieux de travail, afin de les tenir bien informés. Depuis le début de la pandémie, dans l’ensemble de nos activités en Ontario (ce qui englobe environ 2 600 personnes), nous avons été informés d’un total de 130 cas positifs parmi les employés, nécessitant une recherche de contacts dans nos installations.

Voici quelques-unes des mesures préventives que nous avons mises en place sur le lieu de travail :

• Nous avons suspendu l’accès à nos installations à tous les visiteurs, sauf à ceux que nous considérons essentiels à nos activités, comme les sous-traitants et les livreurs.
• Nous maintenons une politique stricte de contrôle de l’accès aux sites qui assure de ne laisser entrer que les personnes saines.
• Nous imposons aux employés et aux visiteurs essentiels de porter des masques en tout temps, dans toutes les zones de nos installations.
• Nous avons ajouté des espaces de restauration temporaires et équipé tous les espaces communs de plusieurs stations mobiles de lavage et désinfection des mains.
• Nous avons imposé des mesures de distanciation sociale dans nos espaces communs, notamment l’installation de panneaux en plexiglas entre les tables de notre cafétéria.
• Nous avons fourni à tous nos employés de la production de l’équipement de protection individuelle, au-delà de l’équipement qui est obligatoire dans le cadre de leurs fonctions habituelles, notamment des masques, des visières, des tabliers et des gants.
• Nous avons échelonné les quarts de travail de la production pour une meilleure distanciation sociale.
• Nous avons mis en place des mesures de précaution et de nettoyage minutieux fréquent et avons ajouté à nos procédures de nettoyage déjà rigoureuses, des rotations de nettoyage régulières pour les zones et surfaces fréquemment utilisées.
• Nous communiquons ouvertement et régulièrement avec nos employés par l’entremise de bulletins d’information, de lettres et d’écrans installés dans les espaces communs, afin de les tenir informés et leur communiquer des informations sur le lavage des mains et d’autres mesures d’hygiène, ainsi que des conseils sur la façon de se protéger en dehors du lieu de travail.
• Nous travaillons en étroite collaboration avec les services de santé publique locaux et le ministère du Travail pour garantir que nos mesures de prévention des infections sont efficaces et à jour.
• Nous collaborons avec d’autres acteurs de notre secteur d’activité, afin de partager des connaissances et établir des pratiques exemplaires. Nous avons également demandé conseil à des spécialistes et des organismes de réglementation de la santé, afin de nous assurer de faire tout ce qu’il faut pour lutter efficacement contre la propagation de la maladie.

Nous restons déterminés à assurer la sécurité de notre lieu de travail et à répondre à la forte demande des consommateurs pour du poulet sain, sûr et de la meilleure qualité qui soit.

Alors que la résurgence de COVID-19 se poursuit dans tout le Canada, notre entreprise continue d’être confrontée à des taux d’infection élevés au sein de nos communautés.

Depuis le début de la pandémie, dans l’ensemble de nos activités en Ontario (ce qui englobe environ 2 600 personnes), nous avons été informés d’un total de 89 cas positifs parmi les employés, nécessitant une recherche de contacts dans nos installations; 21 nouveaux cas depuis notre dernière mise à jour du 4 janvier 2021, une augmentation proportionnelle à celle enregistrée au sein de nos communautés locales.

Notre équipe d’intervention d’urgence continue à travailler sans relâche pour mener des évaluations des risques approfondies et rechercher les contacts en collaboration avec Santé publique, et conformément à notre plan d’intervention COVID-19, chaque fois que nous sommes informés d’un cas positif concernant un employé. Nous continuons à informer les employés de chaque nouveau cas nécessitant la recherche de contacts sur nos lieux de travail, afin de les tenir bien informés.

Compte tenu de la menace persistante du virus, nous continuons à insister auprès de nos employés sur la nécessité constante de respecter à la lettre toutes les mesures de prévention, tant sur le lieu de travail qu’en dehors, afin de protéger leur santé.

Voici quelques-unes des mesures préventives que nous avons mises en place sur le lieu de travail :

• Nous avons suspendu l’accès à nos installations à tous les visiteurs, sauf à ceux que nous considérons essentiels à nos activités, comme les sous-traitants et les livreurs.
• Nous maintenons une politique stricte de contrôle de l’accès aux sites qui assure de ne laisser entrer que les personnes saines.
• Nous imposons aux employés et aux visiteurs essentiels de porter des masques en tout temps, dans toutes les zones de nos installations.
• Nous avons ajouté des espaces de restauration temporaires et équipé tous les espaces communs de plusieurs stations mobiles de lavage et désinfection des mains.
• Nous avons imposé des mesures de distanciation sociale dans nos espaces communs, notamment l’installation de panneaux en plexiglas entre les tables de notre cafétéria.
• Nous avons fourni à tous nos employés de la production de l’équipement de protection individuelle, au-delà de l’équipement qui est obligatoire dans le cadre de leurs fonctions habituelles, notamment des masques, des visières, des tabliers et des gants.
• Nous avons échelonné les quarts de travail de la production pour une meilleure distanciation sociale.
• Nous avons mis en place des mesures de précaution et de nettoyage minutieux fréquent et avons ajouté à nos procédures de nettoyage déjà rigoureuses, des rotations de nettoyage régulières pour les zones et surfaces fréquemment utilisées.
• Nous communiquons ouvertement et régulièrement avec nos employés par l’entremise de bulletins d’information, de lettres et d’écrans installés dans les espaces communs, afin de les tenir informés et leur communiquer des informations sur le lavage des mains et d’autres mesures d’hygiène, ainsi que des conseils sur la façon de se protéger en dehors du lieu de travail.
• Nous travaillons en étroite collaboration avec les services de santé publique locaux et le ministère du Travail pour garantir que nos mesures de prévention des infections sont efficaces et à jour.
• Nous collaborons avec d’autres acteurs de notre secteur d’activité, afin de partager des connaissances et établir des pratiques exemplaires. Nous avons également demandé conseil à des spécialistes et des organismes de réglementation de la santé, afin de nous assurer de faire tout ce qu’il faut pour lutter efficacement contre la propagation de la maladie.

Bien que nous soyons confiants dans les mesures préventives que nous avons mises en place, nous restons concentrés sur l’amélioration continue, la mise à jour de nos politiques, procédures et mesures préventives, au fur et à mesure de l’évolution des connaissances et de la science, afin d’assurer la sécurité de nos employés, des communautés, des fournisseurs et des clients, ainsi que la bonne marche de nos activités. Parce que notre lieu de travail est essentiel, nous mettons tout en œuvre pour que les familles canadiennes puissent continuer à se nourrir correctement en ces temps extraordinaires.

Une fois de plus, nous encourageons chacun d’entre vous à mettre en pratique avec soin les mesures de santé publique recommandées, afin de réduire le risque de contracter ou de propager le virus. Seuls des efforts constants et concertés nous permettront de contenir la propagation de cette maladie.

Alors que le nombre de nouveaux cas de COVID-19 continue à augmenter au sein de nos communautés, nous avons constaté une augmentation parallèle du nombre de nos employés diagnostiqués positifs à la maladie.

Depuis le début de la pandémie, dans l’ensemble de nos activités en Ontario (ce qui englobe environ 2 600 personnes), nous avons été informés d’un total de 68 cas positifs parmi les employés, nécessitant une recherche de contacts dans nos installations; 12 nouveaux cas depuis notre dernière mise à jour du 4 décembre 2020. C’est avec une grande tristesse que nous vous annonçons le décès récent de l’un de ces employés. Nous avons exprimé nos plus sincères condoléances et notre soutien à sa famille, ses amis et ses collègues.

Bien que l’arrivée de vaccins jugés efficaces contre la COVID-19 soit une nouvelle encourageante, il est prévu que la vaccination de l’ensemble de la population prenne jusqu’à 12 mois. Compte tenu du nombre croissant de cas au sein de nos communautés et des prévisions selon lesquelles le nombre de cas continuera d’augmenter au cours de l’hiver, la réalité est que nous allons devoir faire face à la pandémie de COVID-19 pendant un certain temps encore. Dans ce contexte, il est impératif de continuer à suivre à la lettre les recommandations de santé publique.

Compte tenu de la menace persistante et croissante du virus, nous continuons à insister auprès de nos employés sur la nécessité constante de respecter à la lettre toutes les mesures de prévention, tant sur le lieu de travail qu’en dehors, afin de protéger leur santé.

Voici quelques-unes des mesures préventives que nous avons mises en place sur le lieu de travail :

• Nous avons suspendu l’accès à nos installations à tous les visiteurs, sauf à ceux que nous considérons essentiels à nos activités, comme les sous-traitants et les livreurs.
• Nous maintenons une politique stricte de contrôle de l’accès aux sites qui assure de ne laisser entrer que les personnes saines.
• Nous imposons aux employés et aux visiteurs essentiels de porter des masques en tout temps, dans toutes les zones de nos installations.
• Nous avons ajouté des espaces de restauration temporaires et équipé tous les espaces communs de plusieurs stations mobiles de lavage et désinfection des mains.
• Nous avons imposé des mesures de distanciation sociale dans nos espaces communs, notamment l’installation de panneaux en plexiglas entre les tables de notre cafétéria.
• Nous avons fourni à tous nos employés de la production de l’équipement de protection individuelle, au-delà de l’équipement qui est obligatoire dans le cadre de leurs fonctions habituelles, notamment des masques, des visières, des tabliers et des gants.
• Nous avons échelonné les quarts de travail de la production pour une meilleure distanciation sociale.
• Nous avons mis en place des mesures de précaution et de nettoyage minutieux fréquent et avons ajouté à nos procédures de nettoyage déjà rigoureuses, des rotations de nettoyage régulières pour les zones et surfaces fréquemment utilisées.
• Nous communiquons ouvertement et régulièrement avec nos employés par l’entremise de bulletins d’information, de lettres et d’écrans installés dans les espaces communs, afin de les tenir informés et leur communiquer des informations sur le lavage des mains et d’autres mesures d’hygiène, ainsi que des conseils sur la façon de se protéger en dehors du lieu de travail.
• Nous travaillons en étroite collaboration avec les services de santé publique locaux et le ministère du Travail pour garantir que nos mesures de prévention des infections sont efficaces et à jour.
• Nous collaborons avec d’autres acteurs de notre secteur d’activité, afin de partager des connaissances et établir des pratiques exemplaires. Nous avons également demandé conseil à des spécialistes et des organismes de réglementation de la santé, afin de nous assurer de faire tout ce qu’il faut pour lutter efficacement contre la propagation de la maladie.

Bien que nous soyons confiants dans les mesures préventives que nous avons mises en place, nous restons concentrés sur l’amélioration continue, la mise à jour de nos politiques, procédures et mesures préventives, au fur et à mesure de l’évolution des connaissances et de la science, afin d’assurer la sécurité de nos employés, des communautés, des fournisseurs et des clients, ainsi que la bonne marche de nos activités. Parce que notre lieu de travail est essentiel, nous mettons tout en œuvre pour que les familles canadiennes puissent continuer à se nourrir correctement en ces temps extraordinaires.

Une fois de plus, nous encourageons chacun d’entre vous à mettre en pratique avec soin les mesures de santé publique recommandées, afin de réduire le risque de contracter ou de propager le virus. Seuls des efforts constants et concertés nous permettront de contenir la propagation de cette maladie.